Uit dienst

Stop je met werken bij je werkgever? Dan stopt ook je pensioenopbouw. Ook het pensioen voor je partner kan veranderen of zelfs vervallen. Heb je meer dan € 2 bruto per jaar aan pensioen opgebouwd. Dan blijft dat gewoon van jou. Je kunt je opgebouwde pensioen meenemen naar een nieuwe werkgever.

Je krijgt een overzicht met wat je moet weten

Ga je uit dienst bij je werkgever? Dan krijg je een speciaal uniform pensioenoverzicht (UPO). Dit overzicht heet ‘UPO einde deelneming’. Daarin staat wat je houdt en wat er stopt. Lees dit overzicht goed door. Dat voorkomt verrassingen. Log in om je UPO te lezen.

Meteen in dienst bij andere werkgever?

Dan is meestal alles rondom jouw pensioen weer geregeld. Wel is elke pensioenregeling anders. Het is verstandig om je in de verschillen te verdiepen.

Wat gebeurt er met je pensioen bij a.s.r.?

Het pensioen blijft van jou. Behalve als je maar heel kort pensioen hebt opgebouwd.

Het vervalt als het kleiner is dan € 2 bruto per jaar. Dit heeft de overheid zo bepaald. Wij houden dat bedrag niet zelf. Wij kiezen ervoor om de waarde hiervan te schenken aan een goed doel: Stichting Lezen & Schrijven.
Het kan automatisch worden samengevoegd. Is je pensioen tussen de € 2 en de € 632,63 bruto per jaar? Dan kan je pensioen automatisch worden samengevoegd met de pensioenregeling van je nieuwe werkgever. Je hoeft daar niets voor te doen. Je kunt er ook geen bezwaar tegen maken. De afkoopgrens voor kleine pensioenen wordt elk jaar meestal wat hoger. Voor 2026 is dit € 632,63 bruto per jaar.
Je kunt het meenemen naar je nieuwe pensioenregeling. Is je jaarlijkse pensioen hoger dan de afkoopgrens voor kleine pensioenen? En is je kleine pensioen niet al automatisch overgedragen? Dan heb je een keuze. Je kunt het laten staan bij a.s.r. Maar je kunt je pensioen ook ‘meenemen’ naar je nieuwe pensioenregeling. Dit heet waardeoverdracht.

Uit dienst: wat is er geregeld voor je nabestaanden?

Meestal heeft je werkgever een pensioen voor je nabestaanden geregeld als jij komt te overlijden terwijl je in dienst bent. Dit krijgen je nabestaanden:

Je partner krijgt een levenslang pensioen
Je kinderen krijgen pensioen tot een bepaalde leeftijd, meestal tot 25 jaar

Op je ‘UPO einde deelneming’ staat precies wat zij na je ontslag kunnen verwachten. Belangrijk daarbij is of de pensioenregeling al voldoet aan de nieuwe regels voor pensioen. Twijfel je? Vraag het ons of je oude werkgever.

Als je pensioen valt onder de nieuwe regels voor pensioen (Wtp)

Heeft je oude werkgever de pensioenregeling aangepast na 1 juli 2023? Dan voldoet je pensioenregeling waarschijnlijk al aan de Wet toekomst pensioenen (Wtp).

Overlijd je vóór je pensioendatum terwijl je in dienst was? Dan krijgt je partner een levenslang pensioen. Je kinderen krijgen pensioen tot een bepaalde leeftijd.
Ben je net uit dienst? Dan blijft deze regeling nog 3 of 6 maanden doorlopen, afhankelijk wat er in je pensioenreglement staat. Of zolang je een WW- of ZW-uitkering hebt.
Je kunt deze periode zelf verlengen. Maar dat betekent wel dat je later zelf minder pensioen krijgt.

Als je pensioen valt onder de regels van vóór 1 juli 2023 (pre-Wtp)

Title

Valt de pensioenregeling van je oude werkgever nog onder de pensioenregels van vóór 1 juli 2023? Dan stopt het pensioen voor je partner en kinderen, tenzij er partnerpensioen is opgebouwd:

Het stopt. Het pensioen voor je partner stopt als je uit dienst gaat. Overlijd je voor je pensioendatum terwijl je niet meer in dienst bent? Dan is er geen pensioen meer geregeld voor je partner. Maar krijg je een WW-uitkering? Dan is er nog wel een verlaagd pensioen voor je partner geregeld.
Is er niets geregeld als je uit dienst gaat? En wil je toch een pensioen voor je partner geregeld hebben? Dan kun je een deel van het opgebouwde pensioen voor jezelf omzetten naar een pensioen voor je partner. Overlijd jij dan vóór je pensioendatum? Dan krijgt je partner tóch een pensioen. Dit gaat dan wel ten koste van de hoogte van je eigen pensioen.
Of er is partnerpensioen opgebouwd: Heb je een bedrag aan pensioen voor je partner en kinderen opgebouwd? Dan krijgen zij altijd pensioen wanneer je overlijdt vóór je pensioendatum. Dit bedrag is wel lager dan wanneer je in dienst blijft. Je kunt deze waarde ook meenemen naar je nieuwe werkgever. Dat heet waardeoverdracht.

Wil je weten wat er voor jouw partner is geregeld? Log dan in

Was er extra partnerpensioen geregeld?

Was er een extra pensioen geregeld tot aan de AOW-datum van je partner? Dit heet ANW-pensioen. Deze verzekering stopt als je uit dienst gaat. Je partner ontvangt dus geen extra pensioen meer als jij overlijdt nu je uit dienst bent.

Wil je meer zekerheid voor je partner?

Ga je voor jezelf beginnen? Of biedt jouw nieuwe werkgever geen pensioen aan voor je partner als je overlijdt terwijl je in dienst bent? Of wil je een extra bedrag verzekeren? Dan kun je overwegen om een overlijdensrisicoverzekering af te sluiten.

Wat als je arbeidsongeschikt wordt?

Vaak is het zo geregeld dat wij de inleg voor jouw pensioen overnemen als je arbeidsongeschikt raakt. Word je binnen 2 jaar arbeidsongeschikt nadat je uit dienst bent? Geef dit dan aan bij a.s.r. Misschien kom je in aanmerking voor premievrijstelling. Dan betaalt a.s.r. de pensioenpremie voor jou geheel of gedeeltelijk door, afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid. Je bouwt dan weer pensioen op bij a.s.r.

Heb je vragen?

Neem dan contact met ons op. We helpen je graag.