Als werkgever heb je voor zo’n dertig collega’s minimaal één aanvoerder nodig. Dit is een prima aantal in kleine en middelgrote bedrijven. Gaat jouw organisatie richting honderd collega’s, dan is het beter om twee aanvoerders aan te stellen om de motivatie hoog te houden.
En samen is natuurlijk leuker dan alleen! Aanvoerders die challenges bedenken en dit uitvoeren met collega’s ervaren meer plezier in hun aanvoerderschap en houden dit ook langer vol! Inspiratie nodig voor leuke challenges?